, 19.06.2021

Die Job-Webseite Glassdoor hat Tausende von anonymen Bewertungen von Mitarbeitern in Großbritannien analysiert, um festzustellen, unter welcher Führungskraft die besten Arbeitsbedingungen herrschen. Der CEO des Glücksspiel- und Sportwetten-Konzerns Sky Betting & Gaming, Steve Birch, belegt im Ranking der besten 50 Vorgesetzten Großbritanniens Platz 21 [Seite auf Englisch].

 

Bei der Rezension auf Glassdoor werden die Mitarbeiter dazu aufgefordert, verschiedene Faktoren zu bewerten, die in direkter Verbindung mit ihrer Tätigkeit in ihrem Unternehmen stehen.

 

Dazu gehören unter anderem die Meinung in Bezug auf die Führungsqualitäten ihres Vorgesetzten sowie des gesamten Managements. So müssten die Mitarbeiter auch bewerten, wie sie die Arbeitsleistungen ihres CEO einschätzten.

Zu den Kriterien bei der Bewertung der Führungskraft gehören:

  • Gesundheitsvorsorge
  • Sicherheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter
  • Engagement für die Mission des Unternehmens
  • Bereitstellung von Möglichkeiten beruflicher Weiterentwicklung
  • Investitionen in die Unternehmenskultur
  • Sympathische, offene und transparente Führung

Zum besten CEO Großbritanniens wurde CEO Laurence D. Fink vom Finanzkonzern BlackRock gewählt. Er erhielt eine Gesamtbewertung von 99 %.

 

Auf Rang Zwei und Drei folgen der Microsoft-CEO Satya Nadella und Graeme Watt von Softcat. Nur eine Frau befindet sich unter den Top 50 Führungskräften. Dr. Charmaine Griffiths von der British Heart Foundation belegt Rang Fünf.

Die Mitarbeiter von Sky Betting & Gaming haben gesprochen  

Ein weiteres wichtiges Kriterium bei der Bewertung des Managements sei eine gute Führung während der COVID-19-Krise gewesen, die die Unternehmen weltweit zusätzlich gefordert habe, sagte der CEO von Glassdoor, Christian Sutherland-Wong.

 

Sutherland-Wong kommentierte:

Im vergangenen Jahr standen Unternehmensführer auf der ganzen Welt vor beispiellosen Herausforderungen, um ihre Mitarbeiter während der COVID-19-Krise zu unterstützen. Jetzt haben die Mitarbeiter gesprochen und es ist klar, dass diese CEOs hervorragend reagiert und neue Wege gefunden haben, ihre Mitarbeiter zu unterstützen, als die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt wurde.

In einer Mitarbeiterbewertung des Sky Betting & Gaming-CEO sei von einer sehr guten Unternehmenskultur die Rede gewesen. Das Management unterstütze die Mitarbeiter zudem aktiv bei der beruflichen Weiterentwicklung.

 

Angesichts der Vielfalt der Branchen unter den Top 50 sei die Tatsache, dass sich der CEO von Sky Betting & Gaming darunter befinde, ein Beweis für das Engagement der Glücksspielbranche, titelte ein Branchenmagazin.

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